百日攻坚施工劳动竞赛实施方案

20XX年是XX高速公路建设最为关键的一年,为了确保圆满完成年度生产投资任务,贯彻落实市委市政府、市交通局重点工程会议和昭通高速调度会议精神,扎实推进项目20XX年XX月XX日通车的总体目标,充分激发和调动各参建单位及职民工积极性、创造性,确保目标顺利实现,决定在项目全线组织开展“百日攻坚施工劳动竞赛”,为工程建设提供强大动力支持。为此,特制定本实施方案:

一、指导思想

认真贯彻落实昭通市交通局、昭通市高速公路投资

发展

有限责任公司工作部署,紧紧围绕年度各项责任目标,统一思想,坚定信心,振奋精神,精心策划,科学组织,认真实施,最大限度调动各方积极性,营造“比、学、赶、帮、超”氛围,加快掀起施工高潮,确保实现各项目标。

二、活动范围

XX高速公路建设指挥部所属各参建单位。

三、组织管理

指挥部成立活动领导小组,负责活动方案、活动目标的确定,指导活动实施,解决活动实施中存在的重大问题,并负责活动考核评比奖惩工作。组织机构如下:

组长:

副组长:

成员:

活动领导小组办公室设在总监办,工程处、安全处配合,负责组织对各参建单位日常检查、考核工作。

各参建单位认真组织落实本单位目标考核活动,并成立相应的活动工作小组,制定实施性活动方案,细化各项措施。

以控制性工程、标段、重难点及关键工程为点,强化过程控制。一是指挥部领导班子带头挂包帮标段,为项目部服务;二是部门负责人任预制梁场长,督促梁场及运梁通道的建设,对口帮扶协调;三是中层及以上干部挂牌帮扶当前重难点工程,通过划分责任,对口帮扶,加大阶段重难点工程存在问题的协调解决力度,结合个人绩效挂钩考核;四是拧紧内部管理旋钮,各处室每周组织例会,每月组织一次指挥长办公会;五是定期召开综合现场评比会议,奖优罚劣,以组织项目经理部母体公司领导观摩学习先进、鞭策后进,结合会议奖优罚劣的形式,每月召开一次项目推进会;六是加快交安、绿化、永久性电力线路、三大系统、隧道机电、消防、路面等后期工程推进速度,多渠道推动项目建设整体进度。

四、活动时间

20XX年X月起,逐月进行考核。

五、主要考核指标

(一)完成工程量目标(50分)。

目标考核过程中围绕工程进度及工程量目标,认真细化分解目标任务,及时处理现场技术问题,促进目标任务完成。

(二)质量目标(20分)。

目标考核过程中全面深入推行精细化管理,标准化施工,抓施工质量,并建立健全文明施工管理制度,严格遵守操作规程,做到标准化建设;监理单位要着重抓好重点部位、关键环节的质量监控。

(三)安全目标(20分)。

目标考核过程中坚决杜绝重、特大事故,遏制较大事故,有效控制一般事故。各施工、监理单位要按已建立的安全生产管理体系要求,开展安全生产工作,做好开工前安全条件审查,积极开展“平安工地”创建活动,确保“平安工地”考核达标。

(四)环水保目标(10分)。

目标考核过程中坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观,全面落实环境保护目标责任制,预防重特大环境污染事故,进一步加强环境保护及水土保持管理工作。

六、检查评比

(一)考核工作主要围绕“完成工程量、质量控制、安全控制、环水保”四个方面进行综合检查评比。并对照相应目标量化考核表进行量化打分,四项目标得分累加为考核得分。

(二)对各监理单位的考核,与其所监理施工单位的目标完成情况相挂钩的方式进行,以此排列名次来评价监理单位的工作情况。

(三)每月1~4日组织进行综合考评,5日组织现场观摩学习,并召开“百日攻坚施工劳动竞赛综合考评会”。

(四)主要工程节点要求。

1.路基工程:严格按照《交工验收计划表》中要求的时间节点,逐段落实到位。

2.桥梁工程:除第七条第四款中的控制性工程、关键工程外,20XX年X月XX日前完成主线装配式简支桥梁施工,20XX年XX月XX日前完成互通匝道桥梁。

3.隧道工程:除第七条第四款中的控制性工程、关键工程(扎西、扎西胜利两座瓦斯特长隧道)外,其余隧道均严格按照《交工验收计划表》中要求的时间节点,逐座落实到位。

4.路面工程:

年7月30日前4个水稳拌合站(长岭埂、田坝、干秋1号、干秋2号)完成验收,完成底基层、基层生产配合比验证,要求每个水稳拌合站铺筑相应的底基层、基层试验路段,并完成试验路段总结报告。

20XX年X月XX日前3个沥青拌合站(田坝、以勒、干秋)完成验收,完成乳化沥青、改性沥青生产设备安装调试工作(生产成品送检合格),完成沥青面层各结构层生产配合比验证,要求每个沥青拌合站铺筑相应的同步碎石封层、AC-25下面层、AC-20中面层、AC-13上面层的试验路段,完成试验路段总结报告。

路面铺筑按《路面工程实施计划表》考核,路基交工验收后XX天内完成级配碎石底基层施工,级配碎石底基层施工完成后XX天内完成水泥稳定碎石基层铺筑工作,水泥稳定碎石基层完成后XX天内完成路面面层施工工作。

每月总备料不得低于XX万m3,各拌合站备料计划详见《路面工程备料计划表》。各拌合站所备集料应满足正常生产1个月的产能,即累积备料(当月备料量与储备集料总和)t型水稳拌合站不得低于X万m3;t型水稳拌合站不得低于XX万m3;型沥青拌合站不得低于XX万m3。

(五)自20XX年X月初至X月底,计划完成建安工程费万元,其中:1.土建X标计划完成投资XX万元;2.土建X标计划完成投资XX万元;3.土建X标计划完成投资XX万元;4.土建X标计划完成投资XX万元;5.土建X标计划完成投资XX万元;6.土建X标计划完成投资XX万元;7.土建X标计划完成投资XX万元;8.路面标计划完成投资XX万元。

七、结果运用

(一)根据考核得分情况,对名列前茅单位实施激励。

对完成目标任务,综合得分评比前3名的施工单位和综合得分评比前2名的监理单位给予奖励,考评施工单位第一名奖励XX万元,第二名奖励XX万元,第三名奖励XX万元;监理单位第一名奖励X万元,第二名奖励X万元。

(二)对后进单位处理。

1.施工单位:对未按计划完成生产目标任务的施工单位给予全线通报批评,并通报其上级主管单位、昭通市交通运输局、昭通市高速公路投资发展有限责任公司、云南省交通运输厅;对活动中出现“五个一票否决”的,指挥部将采取约谈或更换项目经理、信用评价予以降级等措施。

2.监理单位:在目标考核中出现“五个一票否决”的,指挥部将对责任监理单位采取通报批评、约谈或更换驻地监理工程师、信用评价予以降级等处理措施。

3.考评施工单位第六名违约处罚XX万元,第七名违约处罚XX万元,第八名违约处罚XX万元;监理单位第四名违约处罚3万元,第五名违约处罚X万元。

(三)施工单位所得奖金的30%作为对项目经理部班子成员的奖励,其余作为对全体职工的奖励;监理单位所得奖金的30%作为对驻地办班子成员的奖励,其余作为对全体监理人员的奖励。

(四)控制性工程、关键工程奖罚。

1.TJ-X标

XX大桥20XX年XX月XX日前合龙,按XX万元进行奖励,未完成目标任务,按XX万元进行违约处罚。

2.TJ-X标

(1)XX大桥20XX年XX月XX日前合龙,按XX万元进行奖励,未完成目标任务,按XX万元进行违约处罚;

...............................................................................

(五)交工验收奖罚。

1.除第七条第五款第5.6.7.8条所列重点段落外,其余工程按《交工验收计划表》按质按期完成当月交工验收(按半幅)。路基、桥梁、隧道工程按期交工验收奖励,延期交工验收违约处罚,第5.6.7.8条所列重点段落额外奖励。

2.路基工程:每按期交工验收米奖励2.5万元,每延期交工验收米违约处罚2.5万元。

3.桥梁工程:0~5跨(含5跨)每按期交工验收1座奖励2万元,5~10跨(含10跨)每按期交工验收1座奖励5万元,10~15跨(含15跨)每按期交工验收1座奖励10万元,15跨以上每按期交工验收1座奖励20万元。

4.隧道工程:短、中隧道每按期交工验收1座奖励5万元。长隧道每按期交工验收1座奖励10万元。每延期交工验收1座按同等数额违约处罚。特长隧道按第七条第四款执行。

(五)路面工程奖罚

1.路面备料按《路面工程备料计划表》逐月考核,每超额备料1万吨奖励10万元。未完成1万吨按10万元进行违约处罚。

2.级配碎石底基层、水泥稳定碎石基层(按全幅)按《路面工程实施计划表》当月量每超额完成米奖励10万元,面层(按全幅)按《路面工程实施计划表》当月量每超额完成米奖励5万元。未按质按期完成路面施工,按同等数额违约处罚。

3.若未按规定的时间节点完成场站建设及验收,则按50万元/个进行处罚。

(七)按期完成节点目标,责任监理单位按兑现施工单位金额的5%奖励,未按期完成节点目标,责任监理单位按处罚施工单位金额的5%进行违约处罚。

(八)本次活动奖罚基金滚入对参建单位的违约处罚金。

八、工作要求

(一)广泛宣传动员,切实营造活动声势和舆论氛围。

各部门、各单位要加强宣传,层层发动,充分认识竞赛活动的意义。要通过内刊、网络、宣传栏等媒体,大力总结宣传竞赛活动中涌现出的先进典型、好的经验做法,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。同时,在办公区开设劳动宣传栏,工地悬挂目标劳动竞赛活动宣传,让每名参建者都积极投身到工程建设热潮中。各单位要确定专(兼)职信息人员负责将本单位活动的开展情况、工程建设进展情况及时上报指挥部活动领导小组办公室。

(二)精心组织部署,全力以赴做好工程建设。

各部门、各单位要根据总体工期和目标活动安排,制定出本单位活动的详细目标和实施方案,要将进度计划目标细化、量化,具体到每月、每周、每天,将任务分解到各施工队直至每一名员工,强化对投入设备、机械、人员、模板、物资等考核,细化到制约工程的每一个分项工程,确保目标任务顺利完成。

(三)强化监管职责,着力加强日常稽查,严把质量关。

各职能处室,各监理单位要认真把好质量、进度、形象等关口,定期或不定期地对各施工单位进行检查、考核。监理单位要认真履行监管职责,对重点部位、

重点项目、重要工艺、隐蔽工程等实行全方位、全过程旁站,做到质量监控无空白。

(四)加强沟通配合,努力营造施工和谐环境。

各单位要安排专人负责,加强与地方各级政府的联系与沟通,积极争取当地政府相关部门及当地群众的理解与支持,营造和谐的施工环境。

(五)加强内部建设,全力提高执行力,增强办事效率。

各级领导干部在这次考核活动中要发扬核心带头作用,工作中要有雷厉风行的气魂、果断干练的作风和一抓到底的决心,使每项工作部署都落到实处、见到实效。

九、“五个一票”否决:

1.出现较严重工程质量事故;

2.工程量未完成计划80%以上的;

3.安全生产发生了重大责任事故;

4.出现私下分包、转包情况或发生挪用工程建设资金情况;

5.廉政建设出现违规、违纪事件。

本方案的实施,不影响施工、监理、检测、中心试验室合同协议书中相应条款的执行。




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