山东京博石油化工有限公司是一家以石油化工为主业、集石油炼制与后续深加工为一体的大型民营企业，为山东京博控股集团有限公司子公司。该公司综合加工能力超万吨/年，产业涉及高效能燃料、高端化工品、高性能材料三大板块。该公司前身为博兴县润滑油脂厂，年建厂；年确立以石油化工为主业，走多元化发展的道路；年企业由国有企业改制为民营企业，确立了以“仁孝”为核心的企业文化；年投资2亿元成立研发中心，技术创新实力居石油化工行业先进水平。
厂区风貌图
不懈创新智能转型
山东京博石油化工有限公司产业涉及高效能燃料、高端化工品、高性能材料三大板块，其中车用汽油提前6年达到国家标准国VIB，车用柴油提前两年完成国VI标准升级，是全国首家实施清净汽油标准的炼化企业，“清至燃油”被评为国际先进水平;京博蓝动力车用汽油，成为上海GTMasters超级跑车大师赛官方推荐用油;京博石化获得山东省正己烷食品添加剂认证资格;新型(环保)快干清洁剂，开创干洗新时代;海韵牌道路沥青成为入选西藏合格供应商的民营炼厂品牌，荣获第一届CCPC交通产品优秀认证产品;自主研发的聚正牌反式丁戊橡胶为国际首创，被国家发改委列入战略新兴产业目录;京博聚牌(溴化)丁基橡胶、聚丁烯合金等高性能新材料分别达到国际国内先进水平。
京博石化坚持“改善今天、创新明天、研究后天、准备未来”的研发理念，是山东唯一一家具备小试—中试—工程设计—产业化应用，全流程创新能力和转化能力的民营炼厂。通过“”工程，按照“一中心两院”的模式，公司在全国范围内搭建13大创新中心，整合国内外高校及科研院所技术资源，搭建产学研用一体化的产业技术创新平台，拥有2个院士工作站、9个省市级技术研发中心、2个联合技术中心、13个创新中心、核心技术61项、专利授权件、省级创新项目60余项以及效益万元以上项目18项，综合提升了公司创新能力，为社会发展和科技进步提供技术创新驱动。公司以设备本体智能化、运行控制智能化、运营方案智能化为主线，打造智能工厂;建立联融共赢的智慧经营生态平台和企业经营管理平台，构筑快速响应市场能力和高效运营能力，支撑企业数字化转型和创新发展。
京博石化积极落实国家供给侧结构性改革和山东省新旧动能转换的要求，通过产品和产业结构调整，逐步从以炼油为主体的产业向炼油、化工、材料协同发展的产业进行转型升级，形成以科技创新、人力资源、现代金融三大支点的企业全要素经营的最佳实践，成为高效能燃料、高端化工品、高性能材料为一体的价值解决方案服务商，逐步推动以第二产业资源为支撑的服务商新业态的形成，努力成为全球领先的绿色化学企业。
图为年中国最具价值品牌发布会
文化引领仁孝京博
依托党建，京博按照社会主义核心价值观，并结合企业发展情况，打造“仁孝”文化体系。
京博经历了创业期入不敷出、濒临倒闭的困难，培育了京博人吃苦、敬业、忠诚的文化基因；在文化启蒙期学邯钢倒逼成本，搞改革打破机制限制，明确仁孝为文化核心；在文化成长期进行体制改革落地，实现产业发展、团队壮大。
该公司高层领导加速推进文化体系完善，经过高管团队集中研讨，结合中基层员工综合调研，逐渐构成了以“仁孝”为核心，涵盖家风、家训、责任、愿景、使命、精神、价值观、人生观、经营观等完整的企业文化体系，把社会主义核心价值观切实贯彻到每个员工的生产、生活、工作、成长过程中，培育有自信、遵道德、讲奉献、重实干、求进取的时代新人，切实找准社会主义核心价值观建设的出发点和落脚点。
京博文化体系
品牌培育建设标杆
京博石化品牌成立至今，随着公司业务发展经历四个重要节点，持续推进全面品牌培育体系的建设。在品牌成立初期，公司设立战略发展部为品牌管理部门，明确品牌职责定位及规划;在品牌雏形期，完善品牌建设工作评价体系，并结合产品成熟度制定品牌长期发展战略;在品牌改进期，公司引入卓越绩效专项咨询，确定调研分析、设计塑造、策划传播、检查维护、社会责任、应急管理等品牌建设主线;在品牌发展期，京博输出以“良心、责任、科技、绿色”和“绿色化学创新美好生活”为内涵的公司品牌，持续推进品牌建设，力争将公司打造成为石化行业的品牌建设标杆。
围绕公司战略及多元化产品结构发展，京博按照产品成熟度采用多品牌架构进行品牌布局规划;同时考虑品牌长期发展正在加强服务品牌、要素品牌、个人品牌的培育打造。在品牌组织上，公司设立战略发展部为品牌管理部门，建立一支由品牌专员组成的基层队伍，以全面品牌标准化为中心，以不断提升品牌知名度和美誉度为目标，形成专业、高效、全员化的品牌组织。其中，品牌经理负责品牌职能战略制定、品牌先行策略打造、品牌强度趋势分析和品牌关键人才培养，品牌管理人员负责品牌策划设计执行、品牌全运营和全生命周期的执行管理、自媒体管理、广告资源整合和危机公关处理，品牌专员负责公司品牌标准化落地，品牌活动执行配合。
京博石化不仅设有1+1管理模式的专业管理人员+品牌专员的管理队伍，还持续进行官方网站、官方微博、